臺積電今年將征才 3 到 4 千人，占總員工數(shù) 7% 到 9% ！
根據(jù)《日本產(chǎn)經(jīng)新聞》的報導(dǎo)，臺積電日前宣布2016年的招聘計劃為3,000到4,000人，以應(yīng)對新興市場的智能手機(jī)需求擴(kuò)大。相對于競爭對手的美國半導(dǎo)體巨人英特爾（Intel）才剛剛在19日宣布，將在全球范圍內(nèi)裁員1.2萬人的情況，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)間的不同處境愈發(fā)明顯。
報導(dǎo)中指出，據(jù)臺積電相關(guān)人士透露，新招聘人才的大部分將投入到增強(qiáng)臺灣業(yè)務(wù)中。同時將在中國新設(shè)數(shù)百人的工作崗位。到2015年底的員工人數(shù)為4.5萬人左右，1年內(nèi)增加了約1,700人。此次，的招聘人數(shù)相當(dāng)于員工總數(shù)的7%到9%，單純計算2016年的招聘人數(shù)幾乎是2015年的2倍。
即將前進(jìn)中國南京設(shè)立12寸晶圓廠的臺積電，人員需求大幅增加。為了應(yīng)付新的業(yè)務(wù)所需，日前已經(jīng)宣布2016年預(yù)計將新增不少的員工。其中，以具備工程背景的人才需求最為殷切。據(jù)了解，臺積電不惜砸下重金征才，若加上分紅與每年加薪的福利，平均計算新進(jìn)工程師的月薪可達(dá)到新臺幣12萬元（約人民幣2萬元），年薪超過140萬元（約人民幣28萬元），條件十分誘人。
編輯：admin 最后修改時間：2017-12-13
