實(shí)踐夢(mèng)想,智旭奮斗的青春最美麗！
穎特新電子企業(yè)安規(guī)電容骨干榮幸地受到共青團(tuán)東莞市委員會(huì)、東莞市圓夢(mèng)辦、東莞理工學(xué)院的邀請(qǐng)，參加2015年11月21日-22日在東莞理工學(xué)院松山湖學(xué)術(shù)交流中心舉辦的東莞市新生代產(chǎn)業(yè)工人“圓夢(mèng)辦”學(xué)員骨干交流營(yíng)方案。
據(jù)安規(guī)電容統(tǒng)計(jì)這次參加學(xué)員骨干交流營(yíng)有來(lái)自各行企業(yè)共有98個(gè)學(xué)員，多名權(quán)威的授課老師，穎特新電子委派JEC安規(guī)電容銷(xiāo)售代表、高壓陶瓷電容技術(shù)代表參加。目的為是為了東莞新生代產(chǎn)業(yè)工人群體“自我管理、自我服務(wù)”的企業(yè)骨干的培養(yǎng)，另外加快東莞轉(zhuǎn)型升級(jí)的高素質(zhì)勞動(dòng)者的進(jìn)程。安規(guī)電容把授課內(nèi)容大致分為：中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向、東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為智造的趨向、再到社會(huì)基層的家庭教育。
給穎特新JEC安規(guī)電容銷(xiāo)售代表感觸最深的有孫艷萍教授演講的《中國(guó)特色社會(huì)主義道路》——不是模式化、不仿制、按原來(lái)的特色實(shí)際情況而制定改革方案。既不是“傳統(tǒng)的”，也不是“外來(lái)的”，更不是“西化的”，而是我們的“獨(dú)創(chuàng)的”。
高壓陶瓷電容技術(shù)代表推介這種思想理論可以直接引用到我們的企業(yè)前景發(fā)展，要持有主人翁的高度視野，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用：安規(guī)電容要做什么？高壓陶瓷電容需要什么謀劃？由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)執(zhí)行？什么時(shí)候完成？如何評(píng)價(jià)結(jié)果？引進(jìn)新常態(tài)，新謀劃，新希望，拓寬公司良好的發(fā)展前景。安規(guī)電容要明確自己的責(zé)任和引導(dǎo)其他人往正確的方向邁進(jìn)。
當(dāng)權(quán)威心理學(xué)家蘇亞玲教授在演講《信的力量》的課程時(shí)，解讀了人性的弱點(diǎn)和信仰，人為什么要有理想與信仰？JEC安規(guī)Y電容銷(xiāo)售代表覺(jué)得：做人一定要有信仰才有理想，有了理想才會(huì)對(duì)生活產(chǎn)生激情，那么當(dāng)一個(gè)人對(duì)生活充滿(mǎn)激情的時(shí)候，才會(huì)有成就。有信仰好比有一盞指路的燈塔；有了這個(gè)指路的燈塔未來(lái)就有了希望；未來(lái)有了希望，現(xiàn)實(shí)才有奮發(fā)向上的動(dòng)力。把視野放寬，角度放廣，不斷地提升自己的價(jià)值，并且創(chuàng)造價(jià)值。雖然談不上為人民服務(wù)，但安規(guī)電容會(huì)用自己所創(chuàng)造的價(jià)值去回饋于我熱愛(ài)的社會(huì)、回饋于我熱愛(ài)工作的企業(yè)、回饋于理解并支持我的家人們。
太多太多的感動(dòng)與感謝，感謝主辦方提供給安規(guī)電容的機(jī)會(huì)，穎特新安規(guī)電容骨干人員從這次交流會(huì)感受到了良好的學(xué)習(xí)氛圍，感謝穎特新企業(yè)對(duì)安規(guī)電容骨干人才培養(yǎng)的大力支持，讓安規(guī)Y電容的銷(xiāo)售代表有了一顆感恩的心。讓安規(guī)電容領(lǐng)悟到無(wú)論做人還是處事，都會(huì)選擇富有正能量的教材來(lái)積極地面對(duì)人生和對(duì)待身邊的人和事。
穎特新電子JEC安規(guī)電容器為身邊的每一位人傳遞著正能量，讓世界各地愛(ài)上中國(guó)智造。穎特新JEC系列安規(guī)電容器改善案例熱線(xiàn) 400-9955-906 穎特新JEC官網(wǎng)http://www.jec365.com
文章摘要：穎特新委派企業(yè)骨干參加了推動(dòng)?xùn)|莞新生代產(chǎn)業(yè)工人群體“自我管理、自我服務(wù)”的企業(yè)骨干培養(yǎng)工程、東莞轉(zhuǎn)型升級(jí)的高素質(zhì)勞動(dòng)者培養(yǎng)進(jìn)程交流會(huì)。
關(guān)鍵詞:安規(guī)電容,高壓陶瓷電容,JEC安規(guī)Y電容
編輯：admin 最后修改時(shí)間：2018-02-26
