日媒：夏普的裁員人數(shù)恐?jǐn)U大至 7000 人
根據(jù)日本《朝日新聞》的報(bào)導(dǎo)，已經(jīng)為鴻海所入主的夏普(SHARP)內(nèi)部目前正在探討開展大規(guī)模裁員的事項(xiàng)，日本國(guó)內(nèi)從業(yè)人員的裁減將為約2,000名、而包括海外事業(yè)在內(nèi)的集團(tuán)整體，裁員人數(shù)則可能達(dá)到約7,000人。如此一來，入主的鴻海等于從事實(shí)上否定了一直以來表明的留用員工計(jì)劃。
《朝日新聞》表示，5月12日鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘與已確定將出任夏普新社長(zhǎng)的鴻海副總裁戴正吳，聯(lián)名向夏普社員傳達(dá)了“考量過后，認(rèn)為裁員仍是勢(shì)在必行”的訊息。而夏普當(dāng)天也宣布，2015年夏普財(cái)報(bào)繳出虧損達(dá)2,559億日元（折合人民幣約153億元）的難看成績(jī)單，使得夏普陷入入不付出的困境。因此，鴻？偛霉_(tái)銘表示，身為出資者，認(rèn)真查看了夏普的經(jīng)營(yíng)狀況，認(rèn)為冗雜的業(yè)務(wù)與缺乏效率的管理壓制了經(jīng)營(yíng)，因此要扭轉(zhuǎn)夏普從虧轉(zhuǎn)盈，陣痛的構(gòu)造改革是必要的手段。
不過，《朝日新聞》報(bào)導(dǎo)中也強(qiáng)調(diào)，過去，夏普在與鴻海就收購進(jìn)行交涉的階段，曾提出維持現(xiàn)有員工層的要求。并且，在雙方于3月30日簽訂的協(xié)議書中，也記載了“努力實(shí)現(xiàn)原則上保留現(xiàn)有從業(yè)人員”的字眼。不過，就現(xiàn)階段的情況來看，夏普方面可以理解為，鴻海已將“承諾”原則保留一事。
另外，在4月2日舉行的雙方簽約記者會(huì)上，董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘依舊表示，“希望能夠盡量做到全員留任”的原則。而夏普社長(zhǎng)高橋興三也解釋稱，“原則上將維持現(xiàn)狀”。然而，當(dāng)前夏普的業(yè)績(jī)惡化的程度情超乎鴻海當(dāng)時(shí)的預(yù)期，也隨之需要改變先前的作法，導(dǎo)致局勢(shì)在1個(gè)月內(nèi)發(fā)生巨變。此外，在5月12日舉行的結(jié)算記者會(huì)上，高橋社長(zhǎng)明確表示將計(jì)劃實(shí)施優(yōu)化人才的方針。
而對(duì)于夏普與鴻海高層對(duì)于財(cái)源的計(jì)劃，《朝日新聞》也訪問了任職于大阪八尾市夏普工廠的員工表示，“什么留用承諾，都只是說說而已。就連是否會(huì)在裁員7,000人后就收手也說不定！
編輯：admin 最后修改時(shí)間：2017-12-13
